2023年10月15日，学尔森第六届中国建设与房地产行业人力资源论坛在上海国际会议中心成功举办并圆满落幕。本次论坛以“变革时代下的人力资源创新与赋能”为主题，吸引了来自全国各地的房地产企业高管、人力资源专家、行业学者及政府代表等近500名嘉宾参与，共同探讨建设与房地产行业在新时代背景下的人力资源管理挑战与机遇。

论坛开幕式上，学尔森集团董事长张明先生致欢迎辞，强调在当前经济转型和房地产市场调整的背景下，人力资源已成为企业可持续发展的核心驱动力。他指出，通过技术创新和人才培养，行业能够有效应对市场波动，推动高质量发展。

主题演讲环节中，多位行业领袖分享了宝贵经验。中国房地产协会副会长李华女士就‘数字化转型下的人力资源战略’发表演讲，指出大数据和AI技术正在重塑招聘、培训与绩效管理体系，企业需加快适应以提升竞争力。知名人力资源顾问王伟博士以‘员工赋能与组织韧性’为题，探讨了如何通过灵活用工和职业发展路径，增强企业在不确定环境中的抗风险能力。

圆桌讨论环节聚焦于‘房地产行业人才流失与保留策略’，参与嘉宾包括来自万科、碧桂园等头部企业的人力资源总监。他们一致认为，在行业下行周期中，企业应重视员工关怀、职业培训和激励机制，以稳定核心团队。同时，论坛还设置了分论坛，覆盖薪酬福利设计、领导力开发及合规管理等多个专题，为参会者提供了实用的交流平台。

除了专业分享，本次论坛还发布了《2023中国建设与房地产行业人力资源白皮书》，该报告基于对100余家企业的调研，分析了行业人才趋势和最佳实践，为从业者提供了数据支持和决策参考。

在闭幕式上，学尔森集团宣布将继续推动行业人才发展，计划于明年举办第七届论坛，并启动一系列线上培训项目。参会者普遍反馈，本次论坛内容丰富、互动性强，不仅拓宽了视野，还促进了行业内的合作与资源共享。

总体而言，学尔森第六届人力资源论坛的成功举办，为建设与房地产行业注入了新动力，彰显了人力资源在推动行业变革中的关键作用。未来，随着政策环境和市场需求的演变，企业需持续创新人力资源管理，以实现长期稳健发展。